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            【公司培訓(xùn)】管理者核心技能提升訓(xùn)練

                  【公司培訓(xùn)】管理者核心技能提升訓(xùn)練:10月18日,為了提高企業(yè)現(xiàn)代化管理,提升產(chǎn)品質(zhì)量,提升客戶體驗度,恒富機械開展了這次培訓(xùn)會議,通過夢工場何曉剛講師由小見大,聲情并茂的講解,員工們的士氣就像喝了雞湯,打了雞血一樣高漲,完全忘記了上班帶來的疲乏困倦。下面跟著小編來感受一下現(xiàn)場的講課氛圍。

            公司培訓(xùn)

            何曉剛博士聲情并茂的講解中

                  首先,何曉剛講師講到管理者角色的認(rèn)知,要真正認(rèn)清管理者的職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)能力、目標(biāo)管理、團隊溝通以及激勵能力。所謂的有目標(biāo)才有工作——企業(yè)的使命必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)。

            公司培訓(xùn)

            員工熱情的回答問題

                 凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。公司全體員工朝著同一目標(biāo)同一方向不懈努力,目標(biāo)逐級分解到部門、各個崗位直至個人。以此努力完成目標(biāo),實現(xiàn)自我價值。

            公司培訓(xùn)

            目標(biāo)的意義

                  管理者就相當(dāng)于:

                  指揮家的手

                  懂管理,會帶兵打仗,會使用兵法。

            公司培訓(xùn)

            正在認(rèn)真聽講的他們

                  專家的腦

                  懂技術(shù),會指導(dǎo)生產(chǎn),會運用劍法。

            公司培訓(xùn)

            員工上臺演講

                   慈悲家的心

                   懂人情,會體貼員工,會運用心法。

            高水平消毒

            員工提出問題

                   一個水平較高的管理者不僅要從管理能力上提高,還要洞察員工的需求。該如何有效激勵贊美員工,恰當(dāng)批評員工都是一門學(xué)問。

            公司培訓(xùn)

            歡樂的課堂氛圍

                   管理者核心技能培訓(xùn)講座雖然結(jié)束,但結(jié)課之后帶來的思考與指導(dǎo)性實踐卻意義深遠(yuǎn)。恒富機械為了更好的服務(wù)客戶,不斷地提升產(chǎn)品品質(zhì),提升交貨速度、安裝水平,這都離不開團隊管理。無論遇到任何困境我們都會團結(jié)一心。兢兢業(yè)業(yè)做好每一件工作中的小事。

            公司培訓(xùn)

            認(rèn)真思考問題的你們


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